Betriebliche Krankenversicherung
Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine private Zusatzversicherung, die Vorteile sowohl für Arbeitnehmende als auch Arbeitgebende bietet. Mitarbeitende werden durch diese Zusatzleistung an ein Unternehmen gebunden, erhalten den Status eines Privatpatienten und bekommen nachhaltige Benefits als attraktive Zusatzleistung ihres Arbeitgebenden.
Wie funktioniert eine betriebliche Krankenversicherung?
Die betriebliche Krankenversicherung kann eine wichtige Rolle spielen, wenn es darum geht, Fachkräfte zu gewinnen oder Mitarbeitende an ein Unternehmen zu binden. Arbeitgebende zeigen mit einer solchen Zusatzversicherung, dass ihnen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt. Weiterhin beweisen sie soziale Verantwortung. Es gibt für die betriebliche Krankenversicherung mehrere Konzepte, bei denen die Beiträge voll vom Arbeitgebenden übernommen werden. Die Versicherten genießen komfortable Zusatzleistungen, zu denen unter anderem folgende Bausteine gehören:
- Ambulante Behandlungen
- Heilpraktiker-Leistungen
- Krankentagegeld
- Auslandsreisekrankenversicherungen
- Budgettarife
- Zahnersatz
- Vorsorgeleistungen
- Privatpatientenstatus
Die betriebliche Krankenversicherung ersetzt dabei nicht die gesetzliche Versicherung, sondern ist eine sinnvolle Ergänzung.
Warum Die Zusatzversicherung für Arbeitgebende nur Vorteile hat
Das Gesundheitsmanagement gewinnt in modernen sozial engagierten Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Dadurch haben Gesundheitsleistungen mittlerweile einen höheren Stellenwert als Lohnerhöhungen. Mit den Zusatzleistungen einer betrieblichen Krankenversicherung können Krankentage reduziert und eine bessere Work-Life-Balance hergestellt werden.
Vorteile für Arbeitgebende auf einen Blick:
- Gewinnung & Bindung von Mitarbeitenden
- Verringerung von Fehlzeiten
- Steigerung der Produktivität
- Imagegewinn
- Recruiting-Instrument
- Sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
- Steuerlich absetzbar
Der Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung ist erst einmal mit Mehrkosten für das Unternehmen verbunden. Es ist allerdings eine nachhaltige Investition in die gesamte Belegschaft. Es unterstreicht im Besonderen die soziale Verantwortung gegenüber der Belegschaft und ihren Angehörigen. Zudem zeigt es die ethisch-moralischen Werte die Unternehmende vertreten. Außerdem ist die betriebliche Krankenversicherung deutlich günstiger als der Abschluss privater Zusatztarife, wobei sie vergleichbare Leistungen abdeckt. Die Leistungen können vom Betrieb individuell festgelegt werden.
So profitieren Arbeitnehmende von der betrieblichen Krankenversicherung
Als Arbeitnehmender erhalten Sie mit einer betrieblichen Krankenversicherung einen Privatversichertenstatus. Das bedeutet: Schnellere Termine bei Fachärzten und ein Anspruch auf Zusatzbehandlungen. Sie genießen einen verbesserten Gesundheitsschutz und werden auch bei Vorerkrankungen in die Krankenversicherung aufgenommen. Zudem ist durch die vergünstigten Konditionen auch eine Familienabsicherung möglich.
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